1994 yılı–2008 döneminde erken emeklilik fırsatı koşulları belirlendi

SGK giriş tarihine göre değişen emeklilik sistemi, 94, 2008 ve 18 yıllarında işe başlayanlar için yeni emeklilik modelleri sunuyor. 3.600, 4.500 ve 5400 günlük prim baz alınarak şekillenen modellerle, belirli koşulları yerine getiren vatandaşlar erken yaşta emeklilik imkânı kazanabilecek. Yaş, gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi unsurlar dikkate alınarak hazırlanan bu yeni sistem, milyonlarca sigortalı için çeşitli emeklilik seçeneklerini gündeme getiriyor.

Giriş tarihine göre emeklilik şartları tekrar şekilleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son değişikliklerle, ilk işe giriş tarihine bağlı olarak şartları yeniden düzenleniyor. 94, 08 ve 18 yıllarında çalışmaya başlayan sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 prim günü üzerinden kısmi emeklilik fırsatı sağlanıyor. Emeklilik yaşı ve sigortalılık süresi dikkate alınarak oluşturulan bu modeller, daha kısa sürede emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara seçenekli sistemler getiriyor.

Farklı yıllar farklı sistemler

Türkiye’de emeklilik sistemi, ilk işe başlama yılına göre şekilleniyor. 94, 08 ve 18 gibi önemli tarihlerde sigortalı olanlar için çeşitli prim günleriyle kısmi emeklilik fırsatları oluşturuluyor. SGK sisteminde yer alan bu formüller, primi eksik olan ya da hizmet yılı az olan çalışanlara yeni fırsatlar tanıyor.

1994 öncesi için 3600 gün formülü

09.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan vatandaşlar, 15 yıl çalışma ve 3.600 gün prim şartlarını yerine getirdiğinde erken emeklilik imkânı kazanabiliyor. Bayanlarda yaş sınırı elli, erkeklerde ise 55 olarak belirleniyor. Aralıklı çalışmış olanlar için bu model avantajlı bir seçenek sağlıyor.

2008 girişlilere 4500 prim günü modeli

2000 ve sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanlar için kısmi emeklilik şartları daha ağır. Bu kişiler, 4.500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. Bu sistem, düzenli prim ödeyen ancak uzun sigortalılık süresine ulaşmakta güçlük yaşayan çalışanlara kolaylık tanıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 gün şartı

2008’den sonra SGK kaydı açılanlar için en yüksek kısmi emeklilik koşulları geçerli. Bu çalışan kişiler için 5400 prim günü ve 25 yıl çalışma süresi gerekli. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emeklilik hakkı elde ediyor.

Engelli ve malulen emeklilik seçenekleri

Engelli çalışanlara özel emeklilik

En az %40 engellilik raporu sahip olan çalışanlar, vergi indirimi hakkı ile yaşa takılmadan emekli olabiliyor. Prim gün sayısı ve çalışma yılı, rapor yüzdesine göre değişiyor:
– %40–49 arası için on sekiz yıl ve 4.100 gün,
– %50 ila %59 arası için on altı yıl ve 3.700 gün,
– %60 ve üzeri için on beş yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilik koşulları

İş gücünün büyük kısmını kaybeden çalışanlar, sağlık kurulu raporu ile 1800 prim günü temelinde malulen emekli olabiliyor. Bu hak, sadece çalışamayacak durumda olan kişiler için geçerli. Emeklilikten sonra çalışma durumunda emekli aylığı iptal ediliyor.

Engelli çocuğu olan annelere destek

Bakım yükü taşıyan anneler için özel bir erken emeklilik desteği uygulanıyor. Bu kadınların prim günlerine yıllık %25 oranında ekleme yapılıyor. Aynı zamanda bu ek primler, emeklilik yaşından düşülüyor. Böylece kadınlar avantajlı biçimde emeklilik fırsatı elde ediyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik yaşınızı, ilk SGK girişinize göre hesaplayın.

• Eksik primlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla doldurun.

• Engel durumunuz varsa, malulen emeklilik gibi ek avantajları inceleyin.

• Engelli evladınız bulunuyorsa, prim artış haklarından yararlanarak emeklilik sürenizi öne çekebilirsiniz.