Canva'da 1.271 çalışan etkilenebilir; şirket yeni çalışma modelini hayata geçiriyor

Canva, yüzde 22'sini şirketin gelişmeleri kararını aldı. Bu plan hakkında yetkililer bilgilendirmelerde bulundu. Perkins, şirketin büyük tecrübeye sahip tarihinde en zorlayıcı süreçlerinden birini yaşıyoruz. Planda Canva uygulamasına dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, son yıllarda büyüme hızında ciddi bir düşüşle karşılaştı. Kurucu Melanie Perkins, şirketin gelecek stratejisi açısından artırılmış yapay zekanın birçok yeniliği değiştirdiğini dile getirdi. Ekim 2026'da görsel üretim modeli Craft'ı tanıttı. Ayrıca, söz konusu dönemde tasarım geliştirme Brush tasarımını duyurduğunu. Yatırım analizlerine göre Canva, ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka özelliklerini sağlamanın maliyetleri yüzünden bazı ürünlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirket tarafından tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre platformun yeni gelir projeksiyonu yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Ağustos 2026'da Canva'nın marka değeri 42 milyar dolardan düşürülmüş. Blackbird ve Airtree yatırım fonları Canva'nın şirketin toplam değerini yüzde 17 düşürdü. Perkins notunu yapay zekaya odaklanarak az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bütünleşik bir yapıda birleşiyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok görev tanımlarında katılıyor. Yönetim kademeleri sadeleşiyor. Yeni düzenin amacı iş akışını hafifletmek ayrıca koordinasyonu. Gelişmeler takvimiyle toplamda duyurulacak. Tam olarak kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı belli değil. Yüzde 22'lik oran iş ve taşınmayla bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha geniş ürün gamıyla ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Destek verilecek yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. Geriye kalan çalışanlara en az 6 aylık maaş ödenecek. Ödenen meblağ yasal hakları da içeriyor. İlaveten, geçen yıl işe başlayan hisse alma şartı olan bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık poliçesi sunduğu bölgedeki sigorta uzatılacak. İşten ayrılanlar işgücü kullandığı laptop modelleri kendi kullanımlarında kalabilecek. Ayrıca, Canva Collective Fund isimli hayata geçiriyor. Kendi işini kendi projelerini geliştirmek isteyen çalışanlara 10 bin dolar finansman dağıtacak. Fona Canva dahil olmayacak. Başvuru son tarihi 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna açıklamasına göre şirketin dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılarca kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Fakat ücretsiz sürümünde bir değişiklik olmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren şirketin Türkiye'deki ekipleri hakkında bir bilgi yok. Yine de, MEB ile ortak projeler yürütüyor. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). yaygınlaştırılan tasarım ve eğitim laboratuvarları tedarik edildi. Erzurum'da açılış gerçekleştirilerek gerçekleştirildi. Mobil cihazlar Canva uygulamasına kullanmak kullanıcı iseniz, Android APK mağazasından ücretsiz olarak indirebilirsiniz.

Sonuç olarak, yeniden yapılanma yararlanıcıların çekincelerini dikkat çekici olabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha geniş düzenlemeye yol açabilir. Fakat yararlanıcılar üzerine olması bekleniyor olasılık dahilindedir.